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中通社專訪特首李家超:香港坐上“改革號”

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2024-10-23 22:20 | 稿件來源:香港中通社

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香港中通社10月23日電(香港中通社記者 羅光萍 陳卓儀)香港特區行政長官李家超10月23日接受香港中通社、香港新聞網專訪,深入闡述剛剛發表的本年度施政報告,強調香港全社會已經有成熟的共識,他將帶領整體社會“齊改革 同發展惠民生建未來”。

香港中通社社長張紅率隊進行了此次專訪。

李家超在最新一份施政報告中,第一章開宗明義提出“改革求變、由治及興”。他說,自己競選時就提出改革,當時用的詞語是革新,因為改革在很多人的理念中是推倒重來,那個階段認同不那麼容易建立,群眾不那麼容易上“改革號”。

他感謝三中全會提出全面深化改革,讓香港可以乘東風順勢改革。“目前香港正值經濟轉型期,社會對改革的認同、配合、基礎都有了,力度可以大些。”

“改革往往要改變行為,改變習慣,由一個舒適圈走出來,利益要重新分配,所以會有抗拒的力量。”李家超直言,改革也會有系統矛盾,如同銀行處理借貸和風險一樣,必須相互配合。

施政報告大篇幅談到新質生產力,這也是李家超對於香港整體改革較深入的領域,他提出政府將設立100億港元的“創科產業引導基金”。李家超對中通社表示,生產力涉及很多未來科技、未來產業,所需的投入,單一產業、單一個體很難做到,因此要有共融概念。“要用勇氣做,成功率未必高,但回報率很高。”

“除了科技創新,‘新’還有系統創新、思想創新的內涵。”李家超認為整個團隊要有共同理念,“肯接受創新做法,不抗拒,而且接受因此有些工種會被取代。”

香港發展“八大中心”,需要更多優秀人才,對於已經取得成效的“搶人才”政策,施政報告定了18萬這個數字。

李家超比喻,搶人才就像乒乓球雙打,你是希望跟世界冠軍搭檔?還是跟世界冠軍對打呢?他說,在目前高度競爭的社會,要保持香港的高度競爭力,一定要繼續吸引人才。人才越多越好,不會嫌多。

如何在人才政策繼續推動改革?李家超直言會在就業、教育、房屋等方面主動給予配對幫助,並集結社會各業界力量,“就業方面如果沒有能覆蓋崗位的前沿行業,可不可以創業帶領行業發展?我們一定提供配套。來港人才有資金調配需求,我們也和內地積極在談這方面的配套。”

在建立文化軟實力方面,李家超特別提到中華文化的豐富內涵以及產業化的潛力,認為戲曲文化也可以如同外國的歌劇一樣產業化,以市場收益凝聚更多業界力量。他說,我們的詩詞歌賦、文學著作,內涵豐富。詩詞歌賦有五千年歷史,在各個舞台風光無限,但是要有心人來推動,要建立氛圍。

“香港曾經被形容為‘文化沙漠’,我覺得我們已經不是‘沙漠’了,但是不是一個‘綠洲’呢?我們要努力。”李家超提出,要在產業化和人才培育兩方面加快進度。

李家超。香港中通社圖片

“改革的動力,來自於相信做任何事情都是為了整體利益,不要太想個人的得失。”

在專訪中,李家超多次提到改革、整體。他堅定表示,作為特區最高首長,一定要抱著無私的心,當你知道所希望的整體利益淩駕在所有利益之上,就有信心和底氣。

2022年上任至今,特首李家超幾乎全年無休,在以往多次接受中通社專訪時,他均表示感謝家人的體諒。

李家超動情提到了對家人的虧欠與內疚,自己工作太繁忙,沒時間陪伴家人,沒盡責關心家人健康。他說,特首是一個使命,香港每一個時期只有一個特首,必須銘記“忘我和無私”,自己看到750萬市民的歡顏,便是最大的動力來源。

李家超感謝有心人越來越多,也有越來越多人坐上了“改革號”,香港已經凝聚了共識,凝聚了理念,凝聚了群眾,一定可以齊改革、同發展、建未來。(完)

【編輯:李濼】

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