香港中通社12月11日電　題：疫下香港外傭薪情好

　　作者　 陳卓儀　 張明臻

　　疫情下，被困在香港近兩年的不僅是香港市民，在外漂泊的數十萬外傭也經歷著與家人的長久分離。不過，因外防輸入政策，外傭荒讓這個群體的薪資有了近一成的增長。

　　據香港網上雇傭平台HelperPlace最新公佈的調查顯示，儘管2019年9月起，政府將最低外傭月薪凍結在4630港元，2021年外傭平均月薪仍上升至5288港元。相對於2020年1.26%的增幅，今年外傭工資有9.6%的顯著增幅。

　　與台灣、新加坡一樣，香港的家庭外傭是經濟騰飛的附加產物。1970年香港經濟發展，婦女自由進入勞動市場，無法兼顧家里，香港家政市場缺口龐大，政府引入外傭。

　　從1975年一千名菲傭抵港，至1998年菲傭人數已超14萬名，成為香港重要的外來社群。2019年，香港共有39.9萬名外傭，佔勞動人口10%。

　　2020年以來，香港外傭人數首次減少，由39.9萬降至37.3萬，工資也因此有較大漲幅。有媒體傳言，個別外傭工資高達1.5萬港元。

　　薪資增長的大多是居住在香港的外傭。由於隔離酒店數量有限、檢疫過程冗長，僱主若要聘請海外傭人，還要支付費用，因此大都傾向僱身處本港外傭，疫下供應市場的變化，直接反映在工資增幅上。

　　不過，多家中介公司對香港中通社記者表示，外傭薪資並沒有太誇張的漲幅。位於黃埔區的一家僱用公司負責人說，還沒工作就定1.5萬港元每月給雇主是不公平的，但如果傭人表現好，僱主後期自願加價也很正常，但也可能因地區不同，港島區家傭工資會高一點。

　　在一些外傭群體中，曾出現“外傭歧視”的說法，例如僱主不請“斷約”外傭、不請過胖外傭、不請丈夫在港外傭，因為怕她們懷孕。不過，這也是因為香港法律對外傭的系統性保護，讓許多僱主吸取教訓，例如受僱滿40周的外傭懷孕，將享受14周帶薪產假。若想解雇，最高會被罰款10萬港元。

　　疫情之下，外傭自主選擇雇主的權利更大了。有外傭中介表示，沒有獨立房間或家里有兩個小孩的家庭大部分都不受歡迎。這些條件對於寸土寸金的香港都是非常苛刻的，這也導致很多僱主無法匹配合適的外傭，最後不得不接受坐地起價，而一些舊僱主也無奈被提前解約。

　　香港制定了勞工法例規範外傭市場，如工資支付、每週休息日、生育保障、疾病津貼等等。但是在疫情下，也有外傭因為沒有僱主得不到經濟援助或醫療保障。

　　“菲律賓醫療費用非常貴，如果父母生病，或離異有小孩需要照顧，她們就需要出來打工賺錢，再寄回去。她們也想給孩子更好的生活，香港雖然工作辛苦，但真的比菲律賓條件好多了。”一家中介公司負責人王女士對記者說。

　　近兩年因為疫情，販毒、詐騙等案件增多，更有外傭加入其中，這對於僱主來說也是一大風險。有僱主在社交平台分享，家裏的傭人照看小孩不上心，而且有賭博的習慣，但是因為重聘的成本太高，因此也不得不表面上仍對傭人客氣，“始终孩子还要靠她”。

　　不可避免，因疫情封鎖影響，外傭數量在未來幾月仍不會大幅增加，甚至可能有更嚴重的短缺。僱傭平台預測，擁有較高議價能力的外傭，可能會給中產和低收入家庭帶來困難。（完）