港輸外勞引深廣兩地熱議 打工仔表示無懼跨境挑戰香港新聞網6月15日電 香港政府補充勞工優化計劃預計最快在第三季實施，侍應、售貨員、髮型師等26個非技術或低技術工種，未來兩年可以輸入外勞。佔據與香港地緣相近、語言相通優勢的深圳及廣州打工仔又是如何看待“日薪2千，來香港搬磚！”的就業機會呢？ 香港“勞工荒”出現已久，香港的勞動人口總量已經從2018年的368萬人，降至2022年的346萬人，其中低技術崗位減少約16萬人。商界及業界已經多次呼籲特區政府推出“補充勞工計劃”，以解燃眉之急。但勞工界則擔心輸入外勞影響本地勞工就業。行政長官李家超強調，有3大原則保障本地工人利益，包括本地工人就業優先；保障本地勞工工資收入，外勞工資不可低於相關職位工資中位數；以培育增加本地勞工為主，引入外勞只是輔助，不是永久措施。
香港部分行業工資中位數。製圖：NOW新聞 根據統計處去年的數據，除了建造業每月中位數有25000元，補充勞工計劃獲解禁的部分工種，每月工資中位數介乎12600至16500元。 那麼問題來了，兩年時限，這樣的工資標準對於離香港僅有一河之隔的深圳“打工仔”是否有吸引力呢？在深圳的各大商業區招聘基層勞工的廣告同樣很多。 通訊商推銷員冼先生表示“（如果工資可以達到）兩、三萬元左右，做甚麼都可以，執垃圾都可以，我們內地人很捱得苦。” 髮型師張先生表示他無懼跨境挑戰，相信他的手藝會獲得香港人賞識。因為之前他服務過的香港客人都讚他的剪髮“服務要更好一點。” 不過除了建造業，其他低技術工種在香港的人工沒想像中高，但與內地相比也略有優勢。翻查內地的招聘廣告顯示，髮型師月薪介乎5000至12000元人民幣，餐飲侍應月薪介乎2000至6000元人民幣。不少人都表示，在香港的居住成本是最重要的考慮因素，希望僱主可以安排住宿或允許他們即日往返。不過，也有內地餐廳負責人表示擔憂，香港放寬輸入外勞後，本地餐飲業將更加難請人。
酒店業全行現時欠缺9,000多名員工，餐飲部是重災區之一。 圖源：香港文匯報 香港輸入外勞的消息，也讓內地對外勞務公司嗅到商機。一間廣州的對外勞務企業經理指，香港工資有吸引力，這幾日不斷有工人致電查詢，最多是建築及運輸業。 廣州對外勞務企業公司經理何先生說，他一天都接到至少十幾個咨詢電話，應征者都會說廣東話。與去新加坡務工相比，他們更願意去香港，工資更高，講粵語更是。 僱員反應熱烈，僱主同樣急切對接。何先生透露，現時大概有20家港企接觸他們，包括機管局，大部分僱主都要求應徵者填寫表格，須列明粵語及英語程度、工作經驗等。貨運司機以及行李生需求很高，而且僱主希望僱員“越年輕越好” 根據內地法規規定，勞務經營公司轉介勞工到港工作，最多可收取他們在港人工的12.5%作為中介費。這間公司早前亦有協助招聘內地勞工，透過補充勞工計劃到香港，當時向每名勞工收取每月300至400元人民幣。 香港建築商會會長林健榮表示，輸入外勞只是一個舒緩眼前人手壓力的短期計劃，長遠來講都是要加強本地勞工的培訓、提升待遇吸引多點年輕人入行，甚至運用科技手段來提高生產力，解決用工矛盾。 香港新時代發展智庫主席屠海鳴表示，香港遇到的困難和問題很多，社會各階層分歧也很大，如何縮小分歧、凝聚共識，關鍵要把維護香港整體利益放在首位，以此為“坐標”思考問題。（完） 【編輯：王軼南】
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