調查：30%香港僱主未來3個月將增聘人手分享到：
      香港中通社9月15日電 人力資源服務公司ManpowerGroup香港公布今年第四季“就業展望調查”報告，顯示香港僱主預期第四季招聘意欲較上一季轉趨正面，整體維持招聘意欲穩健回升。
香港中通社資料圖 受訪603名僱主中，30%預算未來3個月將增加人手，16%表示將縮減人手，54%未有計劃調整現時員工數目。經季節性調整的數據顯示，來季就業展望指數為+14%，按季上升23個百分點。 報告顯示，資訊產業錄得就業展望指數+27%；金融與保險業錄得就業展望指數+21%；專業科學技術業錄得就業展望指數+15%；貿易及物流業錄得就業展望指數+10%。製造業錄得就業展望指數+7%；服務業錄得就業展望指數+5%；建築與房地產錄得就業展望指數+2%；醫療及社會服務業錄得就業展望指數-3%。 萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，資訊科技業招聘意欲最強，受政府推動人工智能、數碼轉型、網絡安全及算力基建支持，企業持續爭奪AI、數據分析及系統整合人才。金融及保險業同樣強勁，IPO市場、資產及財富管理業務顯著增長，加上金融科技及數碼資產市場發展。只有醫療及社會服務業招聘意欲放緩，因退休後延任及減低流失率，令現有團隊穩定性提高及減低招聘需求。 整體而言，本季招聘市場正面，企業正把人力資源投向可支援業務增長、科技應用、跨境服務、專業服務、大型發展及轉型項目。 調查在全球訪問了42個國家和地區，共39878名僱主，所有受訪國家和地區均錄得正面指數。第四季全球淨就業展望指數為+29%，按季上升3個百分點。42個受訪國家和地區錄得正面指數，顯示整體招聘活動總體保持正向趨勢。（完） 【編輯：馬華】
|
視頻更 多
【通講壇】劉暢：香港五年規劃賦予青年發展“確定性”
澳科大師生走進香港村落“修族譜”：讓下一代知道我們從哪裡來
名古屋亞運單車賽9月20日開戰！香港單車隊總教練：目標5塊獎牌
“一帶一路”高峰論壇首設“中亞專章” 歐亞經濟合作組織輪值主席：香港與中亞有天然互補性
【通說環球】搭電梯坐纜車上學！中國“空中校車”背後的故事
香港第一個五年規劃9.16發表 李家超：將與團隊戴“一五”藍色襟章
國際調解院締約國數量翻倍 秘書長鄭若驊：公信力獲外界認可
來論更 多評論更 多
論壇更 多 |
