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調查指逾八成受訪台灣企業處於缺工狀態分享到:
香港中通社9月4日電 台北消息:台灣人力資源機構最新調查顯示,82.7%的企業目前處於缺工狀態;為解決該問題,針對釋出的職缺,資方平均最高願意增加9.5%的待遇。 香港中通社資料圖 台當局勞動事務主管部門4日召開最低工資審議會。根據人力資源機構發布的“最低工資勞資看法與缺工潮現況調查”結果顯示,在可複選情況下,企業前五大缺工人員依序為:產線作業員、客服或門市員、藍領技術員、業務銷售員、財務會計員。 相較之下,勞方也“感同身受”。自認目前任職企業有人力吃緊狀態的,比例達到53.7%;而且認同缺工的,其中有四分之三也認為,自己的工作量因此增加。 機構指出,與去年不同的是,缺工嚴重的行業不再局限於服務業。今年台灣外銷接單回溫,讓科技業、製造業同樣出現缺工困境。雖然服務業平均起薪不如外銷導向產業,但企業除了提高待遇外,也可以通過改善工時長短、減輕工作壓力、增加員工福利等措施優化職場環境來留才。 調查還發現,如果明年最低工資調漲,有31.8%的企業預計將降低徵才意願;44.8%的企業將因此考慮調高產品或服務售價;高達94.6%的受訪上班族擔心物價也跟著上漲。這反映出若薪資上漲無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者,恐出現通脹螺旋上升的風險。(完) 【編輯:淩玉輝】
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