謝宜容涉貪污等5罪被收押禁見，調查結果前後反轉引爭議分享到：
      香港新聞網12月13日電 台“勞動部”勞力發展署北分署員工霸淩輕生案延伸出貪瀆事件，前分署長謝宜容被檢方依違反“貪污治罪條例”聲押禁見獲准；台勞動部門11日公布的調查表明，謝宜容已構成職場霸淩，該結論與此前的“立意良善”相差甚遠，遭到“立委”質疑，“難道是以社會輿論大小的來决定調查報告走向嗎？”
謝宜容涉貪污等5罪被收押禁見。（圖源：中央社） 綜合台媒報導，謝宜容於11日淩晨被移送至新北地檢署複訊。經過4個多小時的複訊後，檢方以謝宜容涉犯“貪污治罪條例”侵佔公物、抑留不發職物上應發財務、圖利與“採購法”以非法方式使開標發生不正確結果、借用他人名義投標等罪，犯罪嫌疑重大，有滅證、勾串、逃亡之虞，向法院聲請羈押禁見。新北地院當日下午3時召開羈押庭，法院稱，謝宜容有羈押必要，並禁止其接見通信。 台勞動部門12月11日也公布霸淩案重啟調查的報告，認定吳姓公務員的輕生與謝宜容有關聯，推翻11月19日公布的第一份報告中所指“無法證明輕生公務員遭謝宜容霸淩”的結果。最新報告指出，謝宜容要求吳姓公務員完成難以達成的“智慧就業服務專案”，逾越業務上必要且相當範圍，並給其造成了高壓工作環境，不當管理及不合理業務要求已構成職場霸淩。吳姓公務員為完成該項目曾諮詢多方，但難以達到要求，最終選擇輕生。 台“勞動部長”洪申翰稱，“在難以向上反映修正的情境下，造成了吳姓公務員生前莫大的心理壓力跟疲勞，這一點，就我們調查委員會所有內外部的委員都認定，這就是霸淩。”對於調查結果大翻盤，洪申翰解釋，這次調查主要是從受壓迫者角度出發，還原吳姓公務員生前經歷，也新增與吳員一起工作、互動多的基層同仁訪談，關鍵在於調查方法的不同，也就會看到這些不一樣的內容。 但這樣的解釋並未說服社會大眾。中國國民黨“立委”洪孟楷指出，“勞動部”兩次調查結論大相徑庭，第二次是因民怨才重啟。如今報告書更證明當初的報告就只是為官員開脫，批評民進黨當局常先粉飾太平，紙包不住火才有可能讓真相水落石出。 國民黨台北市“議員” 鍾沛君指出，首次調查忽視了基層狀況，且同一調查小組得出截然不同結論，是否說明公務系統調查受社會輿論影響？並擔憂這可能導致未來霸淩事件繼續發生。（完） 【編輯：黃璇】
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