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香港中高齡就業計劃實施7年就業人數平穩增長分享到：
      香港中通社1月8日電 （記者 譚暢）香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡8日表示，2018年至2024年11月，香港中高齡就業計劃每年分別錄得2574宗、3061宗、2260宗、3340宗、2707宗、3873宗及4055宗合資格就業個案。
當天，孫玉菡以書面回覆議員提問表示，勞工處為中高齡人士提供多元化的就業服務，包括推行不同的就業計劃，鼓勵及支援他們就業。政府通過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵其聘用40歲或以上的失業求職人士。 2018年至2024年11月，勞工處每年分別錄得335宗、547宗、644宗、1177宗、1201宗、1546宗及1666宗獲發在職培訓津貼的就業個案。 同時，勞工處不斷優化措施，提高就業計劃的吸引力和有效性。特區政府推出再就業津貼試行計劃，鼓勵40歲或以上人士重返就業市場。自2024年7月15日推出以來，該計劃已錄得超過27000名參加者及超過8000宗成功就業個案。 孫玉菡指，勞工處已統一延長僱主在中高齡就業計劃下，聘請40至59歲再就業津貼試行計劃參加者的在職培訓期至6個月；聘請60歲或以上參加者的在職培訓期延長至12個月等。他表示，這些僱主可獲發的在職培訓津貼總金額亦會相應提高。 同時，為應對部分僱主不願聘請較年長求職者的難題，特區政府鼓勵僱主依據“不論年齡，唯才是用”的原則，按統一甄選準則評估應徵者或僱員的工作能力。（完） 相關新聞
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