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香港24名僱主違反輸入勞工要求被行政制裁分享到：
      香港中通社1月21日電 香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡21日表示，截至去年底，共有24名僱主違反輸入勞工要求，被勞工處撤銷申請資格一至兩年。
當天，立法會舉行會議。孫玉菡答覆議員書面質詢時指，截至去年底，共接獲832宗有關輸入勞工優化計劃的投訴，主要涉及懷疑僱主以輸入勞工取代在職本地僱員、不符合人手比例規定或輸入勞工的工作安排等。政府對各種違規行為絕不姑息。勞工處一直密切監察計劃實施，適時檢視和完善計劃運作。 官方數據顯示，建造業及餐飲服務業的失業率高於全港整體失業率。特區政府去年9月起，收緊僱主聘請初級廚師及侍應的輸入勞工規定，包括延長本地招聘期等。 孫玉菡表示，餐飲服務業的輸入勞工申請宗數明顯回落，由去年6月至8月每月平均近370宗，下降至9月後每月平均約260宗。輸入侍應生及初級廚師的獲批人數下降，由每月平均分別近610人及560人，減少至約560人及310人。 香港僱主申請輸入勞工前需完成嚴格的本地招聘，證明人手短缺，並符合特定人手比例，如1名輸入勞工對最少2名全職本地勞工。（完） 相關新聞
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