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檢討報告指港台問責意識薄弱 促加強編輯管治分享到：
      商務及經濟發展局局長邱騰華和常任秘書長梁卓文19日上午11時半舉行記者會，公布香港電台的管治及管理檢討報告。報告指出，在處理爭議和敏感編輯事宜時，港台主要透過口頭方式執行現行編輯“上報”和“必須上報”機制，沒有設立在節目制作前、制作期間及播放前執行質素保證或違規風險管理措施，一直無按《約章》規定，就關乎編輯方針、節目標準及質素的事宜，主動向顧問委員會征求意見。專責小組建議制定一套全面的編輯政策及詳細指引，供所有港台人員遵守，並與顧問委員會建立積極的夥伴關系，此外亦要改善處理投訴機制，增加透明度。 在編輯管理方面，報告認為港台編輯管理制度存在缺失，沒有清楚界定及記錄編輯流程和決定，亦無清楚劃分各級編輯人員的權責，形容問責意識薄弱。專責小組建議加強編輯管治，清楚界定各級編輯人員責任，強調總編輯及首長級人員的決策角色。 報告亦提到，現時港台的合約員工約有400人，第二類服務提供者超過1800名，而540名節目主任職系公務員過早分流，缺乏輪換及調任安排，令員工甚少涉獵不同工種或專業，阻礙跨界別的協作，亦不利培養接班人選及影響部門繼任。報告認為港台嚴重依賴全職及兼職合約員工和第二類服務提供者，建議港台檢討和加強管理相關員工和服務提供者，確保效率和成效，並嚴格審視第二類服務提供者現行安排。專責小組建議，制定部門整體人力資源策略，嚴格審視和理順節目主任職系的角色和核心職能；檢討和加強管理合約員工及第二類服務提供者，確保效率及成效；又說嚴格審視相關安排是否合乎財務委員會核準的原意及範圍；制定適用於各類人員工作期間及工作以外的行為守則，妥善管理利益衝突及對港台形象、公信力及導致違規的風險。 |
