通說：香港跳出舒適圈 坐上“改革號” 李家超暢談特首新使命
（香港中通社記者洪少葵攝） 發佈任內第三份施政報告剛滿一周，香港特首李家超接受了香港中通社、香港新聞網專訪。 10月23日上午11時，香港中通社社長張紅率隊來到特首辦進行專訪。在長達近一個小時的訪問中，特首深入闡述了剛剛發表的本年度施政報告，強調香港全社會已經有成熟的共識，他將帶領整體社會“齊改革、同發展、惠民生、建未來”。
（特首李家超接受香港中通社專訪） 李家超在最新一份施政報告中，第一章開宗明義提出“改革求變、由治及興”。事實上，2022年競選時，李家超便提出改革，當時用的詞語是“革新”。他告訴記者，改革在很多人的理念中是推倒重來，那個階段認同不那麼容易建立，群眾不那麼容易上“改革號”。 如今香港正值經濟轉型期，社會對改革的認同、配合、基礎都有了，他認為“力度可以大些”。於是乘著三中全會提出全面深化改革的東風，他帶領香港，順勢坐上“改革號”。 “改革往往要改變行為，改變習慣，由一個舒適圈走出來，利益要重新分配，所以會有抗拒的力量。”李家超直言，改革也會有系統矛盾，如同銀行處理借貸和風險一樣，必須相互配合。所以改革要成功，李家超認為，離不開兩個重要觀念，一是配合，二是階段。 （香港中通社視頻 陳爍 孫晉欣） “這配合包括對改革理念的認同、建立同意改革的群眾、把握好改革的力度及配合時勢。”李家超坦言，以往香港太成功，“皇帝女不愁嫁”，如今香港周邊城市不斷進步，他樂見社會開始認同改革，各行各業也開始自我改革。 在今次施政報告中，“新質生產力”單獨成篇，足見政府對其的重視程度，這也是李家超對於香港整體改革較深入的領域。李家超告訴中通社記者，新質生產力內涵豐富，其中的“新”不單指創科，還有思想創新、系統創新的內涵；“質”除了高質量，還要看效果和效益。在他看來，生產力的載體是產業，要用產業來驗證新質生產力的成果。他還提出，要結合綠色化、數字化這兩個元素，一方面保證了可持續發展和美好的生活環境，另一方面也能讓創新數字經濟與實體經濟相結合。而要發展好新質生產力，就必須和改革一樣，要“共融”。
（香港中通社記者洪少葵攝） 要改革、要創新、要發展，離不開人才。 國家《十四五規劃綱要》確立了香港“八大中心”的定位，給香港巨大的發展機遇，也提出了更高的要求。要成為“八大中心”，人才必不可少。對於已經取得成效的“搶人才”政策，施政報告定了18萬這個數字。李家超解畫，18萬的缺口是按照“八大中心”的發展定出來的，18萬是基本盤，在目前高度競爭的社會，要保持香港的高度競爭力，一定要繼續吸引人才。 李家超比喻，搶人才就像乒乓球雙打，誰都希望能和世界冠軍成為搭檔而非對手。但目前社會高度競爭，“每一個經濟體都在拼命搶人才”，所以吸引的人才越多越好。李家超直言會在就業、教育、房屋等方面主動給予配對幫助，并集結社會各業界力量，讓人才在港落地生根。 （香港中通社視頻 陳爍 孫晉欣） 在李家超看來，香港有一個優勢是全球獨有的，那就是香港既有國家優勢，也有國際優勢。作為一個高度國際化的城市，在目前地緣政治複雜的情況下，香港是全球人才的優質選擇，目前已有近5萬持外國護照的人才選擇香港。 建立文化軟實力方面，李家超特別提到中華文化的豐富內涵以及產業化的潛力，認為戲曲文化也可以如同外國的歌劇一樣產業化，以市場收益凝聚更多業界力量。他說，我們的詩詞歌賦、文學著作，內涵豐富。詩詞歌賦有五千年曆史，在各個舞颱風光無限，但是要有心人來推動，要建立氛圍。 “香港曾經被形容為‘文化沙漠’，我覺得我們已經不是‘沙漠’了，但是不是一個‘綠洲’呢？我們要努力。”李家超提出，要在產業化和人才培育兩方面加快進度。 （香港中通社視頻 陳爍 孫晉欣 董鈺婕） “改革的動力，來自於相信做任何事情都是為了整體利益，不要太想個人的得失。”這是李家超的信念，也是他的動力和底氣。 擔當的背後，是無盡的犧牲和付出。2022年上任至今，特首李家超幾乎全年無休。成為好特首的背後，是對家人的虧欠和“內疚”。 但他有自己的辦法。“縱然我在禮賓府有設備完善的書房，但我會移到我太太工作或看電視的地方，陪著她。”但李家超的陪伴仍帶著“內疚”，“她看她的電視，她看她的書，她畫自己的畫，我只能做自己的工作，能不內疚嗎？” （香港中通社視頻 陳爍 孫晉欣） 然而，家庭之外，他還有750萬的“家人”。在他心中，750萬市民的歡顔，便是他最大的動力來源。他說，特首是一個使命，香港每一個時期都只有一個特首，必須銘記“忘我和無私”。 一路走來，李家超的步伐越來越堅定。如今他的身後，越來越多人坐上了“改革號”，香港已經凝聚了共識，凝聚了理念，凝聚了群眾。大家一起齊改革、同發展、建未來。 【編輯：胡雪石】
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