為什麼香港防疫總是慢半拍？香港新聞網1月26日電 香港抗疫兩年，已經來到第五波疫情。不是不努力，不是沒成效，但香港的防疫政策總是引來諸多議論，批評之聲不絕於耳。觀察近日的一些抗疫爭議，很多短板還要補。
香港中通社圖片 政策搖擺不定不堅決 香港葵湧村逸葵樓1月20日出現多宗確診後，特區政府當晚並未有即時圍封檢測，許多專家均分析，這是讓疫情向周圍擴散的原因。政府專家顧問袁國勇透露，去現場查看的專家和衛生防護中心均認為要居家隔離，惟有關官員認為“咁急咁夜做唔到”。實際上，隨後幾天特區政府也多次實施圍封，事實證明是可以做到的。拍板決策搖擺不定，考量太多，就會失去黃金時間。 不僅僅是圍封，在疫苗氣泡、航班熔斷等方面，許多重要的防疫決策，總是在等、在衡量，以至於最後慢人一步。如果說一般的政策需要衡量社會各方需求尚可理解，但面臨世紀疫情，一個決策的拖延，足以耽誤一波疫情的防控。 跨部門協調運作不順暢 還是圍封一事，引發了很多市民怨聲。一方面有要求，市民須配合居家5天接受強制檢測；但另一方面，卻有人因沒上班被辭退投訴。而勞工處僅回應，僱員可求助並向僱主提出申索。這反映的是，在宣佈圍封之前並未跨部門溝通，讓各部門分頭去負責處理封區引起的各方問題。 借鑒內地防疫經驗，無論是國家還是地方，召開記者發布會時總能看到“聯防聯控機制”，出席記者會的官員往往涉交通、生產、物資保障等，詳細解答市民關心的問題。香港在疫情暴發時曾組建抗疫督導委員會暨指揮中心，兩年過去了，在重大突發疫情關頭，市民很少看到指揮中心一眾官員列席會議，總是在問題出現後才一點一點解決。 社會動員能量不足 人手不夠，是香港官員對於防疫不力的一個口頭禪。據悉，近日疫情嚴峻，公務員事務局招募紀律部隊退休人員參與圍封及強檢行動。香港18萬名公務員，在圍封檢測一個2000多人的住宅樓時，都要以“人手不足”作為藉口。養兵千日、用在一時，公務員參與抗疫的積極性，香港應該向內地城市學習。 除了公務員，對於商界、社工福利界，特區政府的動員能量也不足夠，例如檢疫酒店就花費了許多時間才能定下來。對於無法用公權力的社會大眾或各界別，“呼籲”無法發揮太大作用，足夠的誘因例如財政補貼，才能有效撬動社會的能量。 未制定詳盡應變計劃 疫情以來，可以明顯看到，香港是以“補漏洞”的方式在行動。無論是外防輸入的航班熔斷，還是內防反彈的封區檢測，這些都是內地在疫情發生不久就定下來的策略。香港的醫學專家在全球屬於頂尖水平，提出的很多政策也極具建設性，對於全球的疫情變化也都能第一時間掌握；但市民沒有看到香港對於抗疫有詳盡的應對方案，德爾塔、奧密克戎，在香港出現的時間都很早，每一次都是等病毒進了社區，才開始動起來。 “吃一墊，長一智”，希望這外防輸入的漏洞引起的第五波疫情，可以讓香港的防疫抗疫工作能吸取教訓，再次檢視兩年來的相關政策。畢竟，疫情不知道何時能終結，但香港必須盡快清零，才能得以與內地“通關”。（陳卓儀） 【編輯：陳卓儀】
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