台灣缺工成常態！引進外勞無望後，台當局勸從業者要“調整心態”香港新聞網10月19日電 新冠疫情過後，台灣旅遊住宿業頻頻傳出缺勞工的消息，從業者盼望台當局可以開放外籍勞工來台；對此，台灣交通主管部門也於近日表示，相關議題已形成初步方案，有望在今年11月上路，引發島內輿論關注。不料，台灣勞動主管部門隨後就潑了一盆冷水，該部門負責人重申“台灣勞工優先”的立場，並“勸導”業者要“調整心態”。
香港中通社資料圖片 台灣一人力資源機構17日發佈的一則調查指出，10月份全台灣企業職位缺口達到108萬個，再創歷史新高，年增幅6%。 其中，以住宿餐飲業最為缺人，缺口達21.6萬個；其次，為批發零售業和軟件半導體業，分別缺16.7萬和15.7萬個。 據台灣“中時新聞網”報道，為了改善疫情後的缺工現狀，台灣勞動主管部門出台政策，為從事缺工行業的勞工提供就業獎勵，每人每月最高1.3萬元新台幣，但成效不佳。 據報道，住宿行業從業者為此叫苦不叠，轉而尋求台當局開放外籍勞工入台，台灣交通部門的負責人王國材則是聲稱，只要開放3000名勞工來台就可以補足住宿業的缺口。 不過，這番表態也引來台灣產業總工會的批評，該工會呼籲台當局不要當台灣低薪現狀的幫兇，施政不應只替資方著想，如果旅遊住宿業可以開放，那其他行業要不要開放？一旦形成破窗效應，將會讓台灣整體的薪資、勞動環境持續惡化，所以反對擴大引進外勞。 對於王國材的表態，台灣“勞動部”的負責人許銘春也回應稱，“交通部”主管旅遊事項，對於缺少勞工的問題有提案權，但勞工輸入最終是否開放，需要經過“勞動部”內部商討後才能定案。並且，開放外勞是一件很嚴肅且需要慎重的事情，尤其是現階段還沒有開放的服務業，目前相關方面還沒有出台具體的時間表，也尚未接到“交通部”的提案。 許銘春還表示，在台灣“勞動部”的立場上，住宿業從業者在招工時應以台灣勞工為優先，為島內民眾提供更多的就業機會，現在各行各業都很缺工，相關從業者的心態可能要做一些調整。 對此，台東觀光協會常務理事潘貴蘭在接受媒體采訪時表示，旅遊住宿業的從業者當然也希望用台灣本土的勞動力，但現實就是加薪也沒有人來應征，現在住宿業非常缺的是房務、清潔、餐廳服務生等基層職位，基層職位薪水本來就不高，加上房務工作非常消耗體力，年輕人也不喜歡這種工作。 另有台媒分析稱，台灣服務業缺工主要是因為薪資水平低且工時長，近年來服務業薪資雖有增長，但和其他產業相比仍有差距，加上傳統服務業屬於勞動力密集型產業，容易忽視員工情緒，所以民眾選擇意願下降。 該媒體還指出，台灣人口已經連續3年下降，2022年全年新生兒人數13.8萬人，創史上新低，少子化導致勞動力結構改變，加上新時代工作價值觀的轉變，更多年輕人傾向於從事彈性工作，缺工將成為常態。（完） 【編輯：凌玉辉】
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