中國全面推開市值管理考核 形成“一把手管市值”機制分享到：
      香港中通社1月29日電（記者 黎金良）中國國務院國資委29日召開中央企業、地方國資委考核分配工作會議。會議傳遞的消息顯示，2024年將全面推開上市公司市值管理考核。
香港中通社資料圖片 據官媒披露，具體來看，有關考核堅持過程和結果並重、激勵和約束對等，量化評價中央企業控股上市公司市場表現，客觀評價企業市值管理工作舉措和成效，同時對踩紅線、越底線的違規事項加強懲戒，引導企業更加重視上市公司的內在價值和市場表現，傳遞信心、穩定預期，更好地回報投資者。 中國（深圳）綜合開發研究院金融發展與國資國企研究所執行所長余凌曲對香港中通社表示，這意味著形成“一把手管市值”的機制，上市國企將投入更多管理資源到資本運營領域，讓市值更好反應國企資本真實價值。 在余凌曲看來，這是國資監管向管資本轉型的進一步深化，管市值成為管資本的核心內容之一。 余凌曲認為，這一改革將推動國企更好與資本市場特別是機構投資者、普通散戶投資者溝通，以加大分紅、高效產業投資等方式回報投資者，形成資本市場“回報-市值”良性循環機制。 會議還傳遞多項消息。國務院國資委今年將對中央企業全面實施“一企一策”考核，即統籌共性量化指標與個體企業差異性，根據企業功能定位、行業特點、承擔重大任務等情況，增加反映價值創造能力的針對性考核指標，“一企一策”簽訂個性化經營業績責任書，引導企業努力實現高質量發展。 今年國務院國資委將建立考核“雙加分”機制——分檔設置效益指標考核目標，對跑贏國民經濟增速的企業給予考核加分，同步設立提質增效特別獎，對作出突出貢獻的企業再給予額外加分，引導央企積極確定挑戰性目標。 國務院國資委還將探索將品牌價值納入考核，鼓勵企業練好內功、外塑形象，不斷提高品牌附加值和美譽度，加快建設世界一流企業。 在推動培育新質生產力方面，國務院國資委將強化研發投入和產出“雙線”考核，突出企業科技創新主體地位，進一步健全符合科研規律的差異化考核機制；強化戰略性新興產業收入和增加值佔比考核，引導企業加快優化佈局結構，深入推進轉型升級，全力以赴發展戰略性新興產業和未來產業。（完） 【編輯：黎金良】
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