調查：香港88%打工仔用人工智能 領跑全球分享到：
      香港新聞網6月4日電 人工智能（AI）在職場的應用愈發普及，Microsoft與LinkedIn昨日（3日）共同發布《2024年工作趨勢指數》報告，顯示香港在使用AI方面的表現優於大多數其他市場，88%的知識型員工在工作中會使用生成式AI，高於全球75%及亞太區83%的平均水平。
（香港中通社資料圖） 報告以“AI已融入工作之中，現時的挑戰是如何善用Al”為題，訪問了包括香港在內的31個國家及地區市場，共3.1萬名來自各行各業的員工，分析了LinkedIn上的就業市場趨勢、Microsoft 365的生產力訊息，以及財富500強企業情況，揭示生成式AI發展一年後，如何影響世界各地的工作、領導和招聘方式。在香港，1000名知識型員工參與了此次研究。 報告顯示，有88%的香港員工在工作中使用生成式AI，高於全球75%及亞太區83%的平均水平。廣泛使用人工智能的活躍用戶，在重新設計工作及業務流程後，每天可節省逾30分鐘。同時，85%的香港企業領導層認為其企業需採用AI以維持競爭力，但66%的人擔心其企業缺乏實踐的計劃和願景，因而企業內出現員工自行在工作中使用AI的情況（香港為86%）。 報告還發現，AI的出現改變了企業的用人標準。77%的香港企業傾向聘請經驗較少但有AI技能的求職者，而非經驗較豐富但缺乏AI技能的人，數字略高於全球71%的水平。LinkedIn亦透露，平台上提到AI的招聘廣告錄得17%的增長，反映專業人士掌握人工智能技能的迫切性和重要性。 Microsoft香港及澳門區總經理陳珊珊表示，好的人工智能工具，猶如一個好員工。認為僱主在考慮投資人工智能工具時，不應只看價錢，也要考慮效能。她還提醒，公用AI平台會收集用戶輸入的資料，以訓練其AI模型。員工若藉這類模型工作，有機會令企業資料外洩，引致數據安全威脅。（完） 【編輯：刘春】
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