香港強積金改革引“裁員潮”？勞工商界態度大不同分享到：
      香港新聞網8月26日電 在25日舉行的香港行政長官《施政報告》第二場咨詢會上，一位姓邵的市民指中小企相當困難，2025年取消強積金對沖，很多中小企不知道如何計算，他們初步計算認為數字非常龐大，又指中小企生活艱難，可能出現裁員潮，令民生受影響。她又指雖然強積金有20年歷史，但很多市民對強積金一知半解，未必知道如何調配，令強積金長期虧損，建議政府推動教育計劃。政府回應稱認可強積金的教育需要進行。
中通社資料圖片 香港浸會大學副教授麥萃才此前在接受報道時曾表示，之前香港執行的強積金對沖政策是允許雇主在裁員或者公司結業時，在給雇員發放遣散費和長期服務金時，扣減掉強積金中雇主供款的部分，這樣雇員就會少拿到很大一筆錢。 麥萃才形容新政策是強積金髮展歷史上重要的轉折點，對於香港雇員來說是件好事，不僅理順了強積金的安排，使得雇員在退休時能拿到整筆錢，權益得到更多保障，也讓香港整體的退休保障結構更加完善，勞資雙方的關係更加和諧，減少社會矛盾。 取消強積金對沖，在2018年由時任行政長官林鄭月娥在第二份施政報告中提出，於2022年立法會審議通過，是對香港勞工制度的一次重大改革。法案在立法會通過時，受到勞工屆議員的普遍歡迎，但商界則表示擔憂。 立法會議員（勞工界）梁子穎：“一旦法例通過及落實，強積金作為香港市民最倚重的退休保障支柱，就可以穩固下來。強積金對沖安排令強積金很像穿洞的豬仔錢箱一樣，上面是小，下面是大的洞，我們今日希望議員可以幫忙堵塞這個洞，可以保著僱員的退休金。” 不過，來自商界的議員，認為取消強積金對沖會加重企業營運的壓力。 立法會議員（選委會）吳傑莊：“最終可能會好心做壞事，一旦通過取消對沖，企業為了盡量減低負擔，極有可能在實施政策前，提前遣散部分員工，間接令企業出現裁員和遣散潮，當中資深年長員工會是首當其衝。” 政府提出的方案，建議為僱主提供25年共332億元補貼，落實取消強積金對沖首3年，僱主與政府各承擔一半長期服務金或遣散費，僱主承擔金額以3000元為上限，其餘由政府補貼，希望以此減少商界的反對。 強積金全稱強制性公積金計劃，是香港的一項退休保障政策。香港18至65歲絕大多數的就業者都必須參加計劃，雇主及雇員雙方共同供款成立基金，每月繳付，雇員在退休時一次性拿到強積金以作養老金之用。（據東網、中國新聞網、Now新聞等）（完） 【編輯：王少喆】
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