台媒憂慮台灣軍校陷招生困境：招不到人，男女比例還失衡香港新聞網5月26日電（編輯 淩玉輝）賴清德上台後不斷挑動兩岸對立，將台灣推向兵凶戰危的險境，島內青年厭戰情緒不斷高漲。在此背景下，台灣軍校招生陷入重重困境，不僅招生人數長期難以達標，軍校入學學生的男女比例也嚴重失衡，女生人數甚至反超男生。這一現象引發島內對軍隊“性別結構失衡”的廣泛憂慮。
台軍資料圖。台灣“中央社”圖片 綜合台媒報道，當下台灣各大軍校的實際入學人數與既定招生計劃存在巨大差距。以本屆大一學生為例，陸海空三軍的軍官學校原計劃分別招收360人、190人和236人，然而實際在讀人數僅為162人、106人和172人。其中，空軍官校招生達成率相對較高，但也僅達到7成左右。 台灣另一所“國防大學”則情況稍好一些，其理工、政戰、管理三所學院原計劃分別招生200人、160人、140人，實際入學人數為159人、156人、158人。總體而言依舊缺額，但管理學院卻意外出現超額招生的情況。 有報道注意到這一反常現象，并分析認為，達標率較高的政戰、管理學院是因為男生招收人數不足，為了紙面數據好看，轉而超額招收了女生。這兩所學院原本分別計劃招收女生38人、29人，實際卻招收了70人、90人。 有知情台灣官員透露，近年來台灣軍校超額招收女生已成常態，只是此次情況尤為突出，甚至出現錄取女生人數超過男生的局面。該官員分析，這主要是因為男性報考人數以及考試成績始終不理想，而學校為了美化招生數據，便將部分錄取名額轉給了女生。 一位台軍將領表示，從生理條件來看，男生在體能上更具優勢，更適合作戰科等對體能要求較高的科目。而政戰與後勤管理類科目，即便提高女性比例，影響也相對較小。但該將領也指出，女性因結婚生子等因素的影響，畢業擔任軍官後的流失率明顯高於男性。 此外，薪資待遇也是影響軍官流失的一個重要因素。雖然新進官兵的薪資水平明顯高於同期求職的同齡人，但十年後相對待遇則顯著下滑。同時，考慮到隨著年齡增長，重新就業的難度會加大，越來越多的年輕軍官在役期剛滿時就選擇退伍，提前毀約的情況也屢見不鮮。 對於超招女生一事，台防務部門負責人顧立雄26日回應稱，招收的女生確實比預期多，但錄取過程都是嚴格按照成績排序，擇優錄取，并未刻意區分性別。他還強調，入伍的女性并不比男性差，目前正在推進修法工作，計劃將退伍的女性軍士官納入後備動員編管。 國民黨民代徐巧芯則指出，軍校招生數據存在“大幅美化”的情況，女性超招恰恰說明原本設定的招生數字不合理，學校應當做出相應調整，甚至部分院系不應設定性別比例。同時，她提出要提高軍人待遇，建議給志願役軍人加薪兩萬元新台幣，這一提議目前已納入相關議程。徐巧芯還認為，儘管當局聲稱軍隊人數充足，但實際上戰鬥部隊嚴重缺人，“1個人要當5個人用，做牛做馬”。 此消息一經報道，立刻引發輿論的廣泛關注。不少台灣網友表示支持，認為“只要訓練成績達標，女性當兵根本沒問題”“這才是真正的男女平權”。不過，也有網友擔憂，軍校女生畢業後大多擔任非作戰崗位，隨著作戰部隊人數減少，可能會導致勤務與作戰部隊的人數失衡。 （完） 【編輯：淩玉輝】
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