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台積電在美大舉招聘 企業文化成絆腳石分享到：
      香港中通社6月5日電 台北消息：在美國人力資源網站上，全球最大半導體芯片製造商台積電現任和前任美國員工，交換了工作辛苦的留言。
台積電 新華社資料圖片 美媒報道，其中一名工程師留言：“在辦公室睡了一個月，每天工作12小時是基本，周末輪班是家常便飯…這裡的工作與生活平衡是多麼殘酷。” 另一名工程師寫道：“台積電是服從文化，而且還沒為美國做好準備。” 人力資源網站上關於台積電美國廠的留言，僅獲得27%支持率，意味者不到三分之一的留言者會鼓勵別人在那裡工作。 類似抱怨在多數企業都十分常見。但台積電員工的留言點出另一個問題：這家台灣芯片代工巨頭的強硬文化激怒了美國員工和求職者，讓台積電招聘足夠員工的努力變得複雜。 台積電計劃斥資400億美元在亞利桑那州興建兩座工廠。這可能把重要的芯片供應鏈轉移回美國。 台積電表示，亞利桑那州兩座工廠將僱用4500名新員工，目前已招聘近2000名員工，其中包括600名工程師。然而，台積電嚴苛的企業文化，卻與美國半導體業格格不入。 在和招聘人員訪談後發現，台積電嚴格的企業文化、嚴格的標準和長達數月的海外培訓要求，正在讓求職者卻步。（完） 【編輯：张依珊】
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