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（中國兩會）中國多地發文要求保障女性職場權益分享到：
      香港中通社3月11日電 近日，中國多個省級行政單位發文要求，保障女性在求職、就業中的合法權益，維護職場性別平等。話題登上微博熱搜榜，網友紛紛表示，支持相關政策全國推廣。 例如，據《內蒙古日報》3月1日消息，近日，內蒙古自治區工會勞動法律監督委員會向全區各用工單位發出今年第一號勞動法律監督提示函，其中提醒各用工單位不對勞動者民族、性別以及戀愛、結婚、生育等方面進行就業限制。 3月6日，湖南省總工會發布勞動法律監督提示函，提醒用人單位維護女職工合法權益和特殊權益。其中，“除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調查女性求職者的婚育情況”。
湖南省總工會發布的勞動法律監督提示函截圖 同日，青海省總工會勞動法律監督委員會發出《青海省工會勞動法律監督提示函》，提醒全省用人單位在招聘、錄用及職業發展過程中，嚴格遵守男女平等原則，除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調查女性求職者的婚育情況；不得將限制結婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；不得實施其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。 正值全國兩會時間，女性就業權益保障也是今年受關註的話題之一。例如，全國政協委員、民進河南省委會專職副主委朱彤暉建議，進一步完善反就業性別歧視的法律法規，明確性別歧視的界定標准和法律責任，增強法律的可操作性，加強勞動監察部門的執法力量，建立健全投訴舉報機制，方便女性維護自身權益。全國政協委員、湖北首義律師事務所主任謝文敏則建議，國家應當採取激勵措施，鼓勵企業建立生育友好的工作場所。對於在保障女性生育權利、提供靈活工作時間、支持母乳喂養等方面做得好的企業，要進行表彰和鼓勵。（完） 【編輯：胡雪石】
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