世界技能大會聚焦未來就業 跨國企業代表：AI不會取代人分享到：
      香港中通社上海9月24日電（特約記者 莊滬生）9月24日，世界技能大會舉辦“准備好了嗎？人工智能對未來勞動力市場的影響”專題研討會，邀請多家全球跨國企業代表共同討論。盡管AI技術的迅速發展，對全球勞動力市場已經造成一定衝擊，但與會嘉賓對未來仍持樂觀態度，認為到2035年，AI并不會替代人工勞動力，而是將起到輔助作用，幫助人類更好地完成工作。
9月21日，各國參賽選手從第48屆世界技能大賽主題裝飾前經過。圖片來源：新華社 研討會現場組織觀眾投票，結果顯示，面對AI的衝擊，只有不到四成的投票者認為目前自身所在的機構或公司已經對此做好準備。 研討會期間，費斯托集團人工智能、數字化與教育業務高級副總裁奧利弗·尼澤（Oliver Niese）表示，工業自動化如果沒有AI是不可能實現的。每個人都需要對AI有所了解，知道它如何運作，也清楚它的局限在哪裡。 西門子全球夥伴生態系統執行副總裁迪翁·史密斯（Dion Smith）也表示，AI給出的信息需要高度精確，只有在專業領域具有相應知識儲備，才有甄別AI信息的能力。在AI輔助的時代，這種甄別的技能價值愈發凸顯。 德科集團高級副總裁、世界就業聯盟主席貝蒂娜·莎勒（Bettina Schaller）指出，很多機構的員工實際并未做好准備，因此企業必須釋放資源、給出時間，幫助員工獲取AI技能，判斷在哪些領域學習應用AI技術可以確實提升工作效率。 但莎勒認為，很多企業并未意識到這一點，現在需要找到合適的方式，將AI真正應用到業務中。尼澤也表示，企業培訓系統并未做好准備，員工使用AI的意願不強，AI也未真正融入培訓課程中。 值得注意的是，與會嘉賓普遍認為，AI主要扮演輔助角色，真正做決策的永遠都是人。莎勒指出，現在“AI決定”“AI打造”之類的表述比比皆是，把AI擬人化。然而一旦涉及責任歸屬，技術永遠只是技術，犯了錯誤終究是由使用AI的人來負責。 莎勒表示，學術學習并不適合所有人，而經濟的發展離不開技能。不是只有學習成績不好的人才去學技能。AI時代下的勞動力市場，需要的恰恰是世界技能大賽所代表的技能人才。 9月22日至27日，第48屆世界技能大賽在上海舉辦。本屆大賽新增無人機系統、數字交互媒體設計、軌道車輛技術、智慧安防技術、軟件測試、口腔修復工藝技術、零售七大賽項。 這些新賽道大多分布在難以被AI替代的技能領域。無論是軌道車輛的精密調試，還是口腔修復的手工工藝，AI都難以完全接手。從中可以窺見未來就業的新趨勢，越是AI無法取代的能力，越會成為人的核心競爭力。（完） 【編輯：王瑤】
相關新聞 |
視頻更 多
【你不知道的香港】九個村五千人同個姓？走進香港第三大單姓村落
名古屋亞運｜何詩蓓連奪兩金 接受香港中通社訪問感謝觀眾支持
中國摩博會上的雙向奔赴：海外車迷湧進來，中國摩托駛出去
【通說環球】從手機屏幕到電視台黃金檔 AI劇的“霸屏時代”來了？
千名港澳師生結束北京之行 最難忘是什麼？
香港首個五年規劃 在港外國商會怎麼看？
香港警務處副處長簡啟恩榮休 回顧35年警務生涯：最難忘國安處六年
來論更 多評論更 多
論壇更 多閱讀排行
|
