Meta啟動8000人大裁員，還將取消6000個空缺崗位香港新聞網5月22日電 Meta首席人力官Janelle Gale上個月就告訴員工，裁員即將到來！將影響公司10%的員工，即大約8000人，公司還將取消原計劃招聘的6000個空缺崗位……
Meta公司標識。香港中通社資料圖片 據觀察者網報道，在周一的一份後續備忘錄中，她表示，作為重組工作的一部分，公司還將把另外7000名員工調往新的AI相關崗位，並將一部分管理人員轉為所謂的“個人貢獻者崗位”（individual contributor roles）。 周三上午，Meta的裁員“如期”啟動。 知情人士稱，亞洲和歐洲的員工於當地時間清晨開始收到受影響通知，數小時後，美洲地區員工也陸續收到通知。 Meta首席執行官扎克伯格在周三上午發給員工的一份備忘錄中，對被裁員工的貢獻表示感謝，並稱AI是“我們這一生中最具決定性意義的技術”。 “這是我見過我們行業最充滿變化的時期。我對我們正在打造的一切感到樂觀，”他說，“但成功並非理所當然。” Meta宣稱正全速推進一項龐大計劃，以重新塑造其員工體系，使公司更加靈活，從而與原生AI創業公司競爭。公司已經壓縮管理層級，並開始追蹤員工的鍵盤敲擊和鼠標點擊，以幫助訓練其AI模型學習如何使用電腦。 而在裁員真正到來之前，公司內部已經陷入明顯焦慮。根據《連線》（WIRED）的報道，不少員工開始瘋狂“清空福利”：有人急著報銷每年2000美元的彈性福利額度，有人搶購AirPods等耳機產品，因為Meta提供每三年一次、價值200美元的音頻設備補貼。還有員工開始保存績效評估、工資單等文件。 許多辦公室在裁員前幾天已明顯空蕩，大量員工選擇在外更新簡歷、聚會喝酒，等待命運通知。消息人士稱，員工們的狀態各不相同，有的“不知所措”，有的“隨波逐流”，有的則“驚慌失措”。 據《華爾街日報》消息，Meta公司高管承認，裁員旨在抵消Meta不斷增長的AI基礎設施支出，儘管旗下的Instagram、WhatsApp和Facebook等社交媒體平台正取得創紀錄的利潤。Meta計劃今年投入最高1450億美元資本支出，主要用於建設AI數據中心並配置芯片。Meta希望藉此為其35億日活用戶打造所謂的“個人超級智能”（personal superintelligence）。 幾周前，在一次員工會議上，Gale並未排除本周之後進一步裁員的可能性。同一周，在與分析師的電話會議中，Meta首席財務官Susan Li表示，由於“AI能力正在迅速提升”，她並不確定公司未來的最佳規模應是多少。 “如果一個團隊過去需要50人或100人，而現在只需要10人，那麼繼續保留50人或100人在那個團隊裡，未來實際上可能會適得其反，所以我認為我們必須解決這個問題，”Zuckerberg最近在一次內部員工會議上表示。 不過，在周三的備忘錄中，這位CEO表示，他預計今年不會再進行其他全公司範圍的裁員。 值得注意的是，就在Meta全面押注AI之際，公司此前試圖通過收購AI Agent創業公司Manus來快速提升能力，卻遭遇重大挫折。4月底，中國國家發改委正式叫停Meta對Manus約20億美元的收購案，並要求雙方撤銷交易。 Manus是由中國創業者肖弘及其團隊研發的通用型AI Agent產品，於2025年3月正式發布。2025年6月，Manus將總部遷移至新加坡，運營主體變更為新加坡公司Butterfly Effect Pte，並對國內業務團隊進行了大刀闊斧的優化——120名員工中，僅保留40餘名核心技術人員遷往新加坡，其餘皆被裁員。 Meta原本希望借收購強化其“自主代理型AI”能力，將打算將部分技術整合進內部系統與廣告業務。 觀察者網“思路打開”欄目曾指出：這是一套標準的“境內研發—境外換殼—外資收購”劇本，Manus想通過這種方式來規避審查，吃完中國的紅利之後，帶著技術、團隊和數據投靠美國。這樣的操作顯然碰觸到了中國的法律和國家安全的紅線，因此直接被“紅牌”叫停。 根據匿名職場網站Blind上的帖子分析，目前Meta員工情緒已跌至有記錄以來最負面的水平。 在過去幾個月裡，Meta首席技術官Andrew Bosworth發布了一系列內部備忘錄和文章。他負責推動員工在日常工作中更多使用AI，並描繪了他所預期的公司未來圖景。 “我們正在構建的願景，是一個主要由智能代理（agents）完成工作的世界，”他在其中一篇文章中寫道，“我們的角色，則是對它們進行指揮、審查，並幫助它們不斷改進。” 然而，已有超過1500名員工簽署請願書，要求Meta不要收集員工“電腦使用”數據來訓練其AI模型。 在公司宣布相關措施時，有員工詢問有沒有途徑退出AI電腦追蹤項目，一名Meta高管回答稱“沒有”。（完） 【編輯：胡雪石】
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