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香港將修訂僱傭條例避免抗疫中勞工糾紛

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2022-02-08 16:38 | 稿件來源：香港中通社

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  • 　　香港早前有多名僱員因接受強制檢疫而被解僱。香港特區行政長官林鄭月娥2月8日召開記者會宣布，將修訂僱傭條例，避免抗疫中產生勞工糾紛，具體包括如果僱員因拒絕使用“疫苗通行證”而被解僱，不會被視為不合理解僱；如果雇主因僱員強制檢疫或“圍封”而解僱僱員，會被視為不合理解僱；接受檢疫或“圍封”的僱員可持特區政府發出的強制檢疫令或醫務證明，申領病假。勞工及福利局會盡快修訂並提交草案。（香港中通社記者 許其皓攝） 香港中通社圖片

  • 　　香港早前有多名僱員因接受強制檢疫而被解僱。香港特區行政長官林鄭月娥2月8日召開記者會宣布，將修訂僱傭條例，避免抗疫中產生勞工糾紛，具體包括如果僱員因拒絕使用“疫苗通行證”而被解僱，不會被視為不合理解僱；如果雇主因僱員強制檢疫或“圍封”而解僱僱員，會被視為不合理解僱；接受檢疫或“圍封”的僱員可持特區政府發出的強制檢疫令或醫務證明，申領病假。勞工及福利局會盡快修訂並提交草案。（香港中通社記者 許其皓攝） 香港中通社圖片

  • 　　香港早前有多名僱員因接受強制檢疫而被解僱。香港特區行政長官林鄭月娥2月8日召開記者會宣布，將修訂僱傭條例，避免抗疫中產生勞工糾紛，具體包括如果僱員因拒絕使用“疫苗通行證”而被解僱，不會被視為不合理解僱；如果雇主因僱員強制檢疫或“圍封”而解僱僱員，會被視為不合理解僱；接受檢疫或“圍封”的僱員可持特區政府發出的強制檢疫令或醫務證明，申領病假。勞工及福利局會盡快修訂並提交草案。（香港中通社記者 許其皓攝） 香港中通社圖片

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