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聘外勞後解僱港人？港勞福局長：將行政制裁分享到：
      香港中通社7月13日電 香港有僱主懷疑在獲批輸入外勞後解僱本地員工，特區政府勞工及福利局局長孫玉菡13日在電視節目表示，初步發現兩宗懷疑違規個案，另發現一名僱主在本地招聘階段“不真誠”，未有聘請應徵的本地勞工。
現時香港補充勞工優化計劃下，聘請外勞的僱主須確保全職本地僱員與輸入勞工人手比例不得低於2比1。特區政府上月推出加強保障本地工人優先就業的措施後，接獲逾百宗僱主違規招聘外勞的投訴。 孫玉菡表示，有關補充勞工優化計劃的投訴大多不成立，部分涉及誤會，但有兩宗個案有初步證據顯示，僱主聘用外勞後解僱本地勞工。政府將相關僱主納入監察名單，暫緩執行他們的聘請外勞申請，如果最後確認違規，將毫不猶疑實施行政制裁，包括撤銷已批准的輸入勞工申請，未來兩年也會拒絕處理該公司的其他申請。 被問到會否重新收緊部分行業輸入外勞的規定，孫玉菡認為，要顧全整體大局，香港勞動人口在2018年達到頂峰，目前正經歷人口老化，長遠而言有需要補充人力資源，前設是確保本地工人優先就業。 截至今年2月底，香港補充勞工優化計劃批出7380宗申請、涉逾5.1萬名外勞。（完） 相關新聞
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