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香港在職人士開心指數低 逾4成指工作過勞分享到：
      香港新聞網3月21日電 工時長、薪酬不恰當，香港在職人士職場開心指數僅獲5.15分。 今日（21日），有團體公布調查顯示，以10分為滿分，香港在職人士的職場開心指數只有5.15分，較一般人口的6.59分明顯較低（一般人口由在職人士和非在職人士組成）。負責調查的團體呼籲，企業不應只搶人才，也要培養好的工作文化挽留人才及減少工作過勞情況。 和富社會企業“香港開心D”主辦“香港職場開心指數”民調，於去年12月13日至28日期間以網上問卷進行，收集到1527份回覆。其中約8成受訪者為全職工作，1成半是兼職工作。
（香港中通社資料圖） 調查發現，最影響在職人士職場快樂指數的是自評薪酬恰當度，有4成受訪者考慮工作量和工作表現後，認為自己所獲的薪酬不恰當。 此外，調查顯示，港人每周平均工時為43小時，超過理想工時每周34小時；有逾4成人指工作出現“過勞”情況，31.5%的在職人士指，因工作導致工作生活失衡。而“彈性工作時間”、“4天工作週”、“更多年假”為首三項最希望得到的工作安排。 負責調查的團體認為，企業不應只顧搶人才，亦要培養良好的工作文化以挽留人才，減少工作過勞的情況。又建議特區政府，鼓勵企業提供特別假期，引入彈性工作及家庭友善政策。（完） 【編輯：刘春】
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