香港5月8日報章社評摘要分享到：
      香港新聞網5月8日電 首屆香港·全球人才高峰會7日揭幕，料全球有逾7000人次參與，凸現香港作為國際人才樞紐和國家人才門戶的重要地位和優勢。香港多份報章8日對此發表社評。
《大公報》發表社評：人才峰會致敬湯曉鷗的啟示 行政長官李家超在開幕禮致辭時，邀請在場人士向已故的商湯科技創始人湯曉鷗致敬。香港憑藉“一國兩制”下內通外聯的優勢，吸引世界各地大批有志者來港施展抱負。湯曉鷗的成功故事，證明香港是幹事創業的地方，成就夢想的天堂。特別是中央賦予香港“八大中心”定位，支持香港加快融入國家發展大局，支持大灣區打造人才高地，各種挺港惠港舉措還將陸續有來，將吸引更多人才、企業、科技機構匯集香江，帶動灣區融入全球創新網絡。人才多多益善。特區政府未來將加強在東南亞、歐洲的引才力度，同時更要為人才施展才華創造好條件，包括在人才居住、配偶安置、子女教育等方面提供更好的配套，讓他們真正愛上香港，以香港為家。唯其如此，才能真正做到用好人才、留住人才。 《香港商報》發表社評：引才顯優勢 留才見真章 怎樣吸引人才來港重要，怎樣挽留人才在港亦然，港府已經早著先機，在頂層設計上優化人才政策，而人才們的蜂擁來港投下信心票，顯示政策奏效；新措實施至今已有一段時間，正可來個初步檢討，審視安排是否到位，及如何加強改善等。調查發現，高才通來港人才主要從事管理和專業工作，收入中位數高約5萬元，約四分之一超過10萬元，一成更達20萬元或以上，其平均年齡為35歲，普遍攜同家人來港；當局估算，計劃可為香港帶來每年約340億元的直接經濟貢獻，相當於GDP的1.2%，說明措施對人才、對香港來說互利共贏。引才留才單靠政府並不足夠，市場亦要充分發揮作用，當局已扮演牽頭作用，政策面既已鋪平道路，支援面亦較前完善多了，企業也須趁勢而上，投入更多資源。說到底，“搶人才”各方要積極配合，必須主動作為，不能守株待兔。（完） 【編輯：張明臻】
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