首頁 -> 港澳 ->社會
調查指香港對合約職位需求強勁分享到：
      香港中通社7月3日電（記者 譚暢）人才招聘顧問公司華德士最近發布調查發現，香港對合約職位的需求仍強勁，63%的僱主打算在2024年僱用合約僱員，其中51%已在2023年開始招聘合約僱員。資訊科技、會計與金融、人力資源和業務支援等行業，對合約人才的需求最大。 華德士香港即將發佈的《香港合約招聘指南》訪問了300多名來自各行業的商業決策者。調查結果顯示，僱主轉向聘用合約僱員的主要原因，包括負責短期項目（43%）、缺乏預算招聘正式員工（29%）以及招聘特定專業技能或知識人才（20%） 。 華德士香港金融服務合約招聘高級經理Matthew Sullivan表示，合約僱員正成為勞動力策略的重要組成部分，為機構提供經濟不穩時所需的靈活性及專業技能。
香港中通社圖片。 過往香港僱員的傳統心態較為抗拒非永久、合約制工作，文化上偏好以永久性的有薪職位作為理想職業生涯。僱員往往認為合約工作不太穩定，且在職場文化上不被接受。 然而，近年來短期科技項目對臨時工的需求，以及新一代年輕僱員正挑戰這長期心態，合約制近年來在香港愈來愈流行。 調查亦顯示，51%在香港僱用合約僱員的僱主，認為尋求高技能的合約僱員是他們面對最大的挑戰。“人才短缺”令僱主開拓新方法，以尋求他們所需要的專業人才。 越來越多僱主將眼光投放在本地人才庫以外的地方，轉向在大灣區（GBA）招聘合約僱員。 （完） 【編輯：譚暢】
|
視頻更 多
專訪香港廉政專員胡英明：打擊貪污對於國家安全非常重要
讓沙特企業來港上市 只需做一件事！港交所前行政總裁李小加提出建議
美國要搞“中國特色的美國資本主義”？李小加：大浪來時美國這艘船會先顛覆
50年廉署咖啡的新內涵 香港廉政專員親身上陣煮咖啡
國際問題專家：特朗普上台後對華制裁恐持續 但中美關係的未來不完全由美國決定
葉劉淑儀：外界要求“釋放黎智英”是對香港司法制度的粗暴干預
中國大門越大越開 推動經濟發展 國際投資者們是否買帳？
來論更 多評論更 多
論壇更 多 |
