香港醫務局：加強護士人手見成效 170名非本地培訓護士執業或交流分享到：
      香港新聞網1月22日電 醫務衛生局局長盧寵茂昨日表示，醫管局加強護士人手措施漸見成效，全職護士流失率有所改善，由2023年3月底之前連續12個月的高峰10.9%，回落至2025年10月底之前連續12個月的6%。醫管局護士全職人手亦由2024年3月的低位，回升至去年10月的約30533人，一年半內增加5.7%。 盧寵茂在立法會大會回應議員有關護士人手的口頭質詢時表示，政府一直大力投入資源，提升培訓質量，增加政府資助培訓名額，當中本地護士相關院校培訓學額已逐步提升，由2016/17學年大約3200個名額，增加接近六成，至2024/25學年大約5000個名額。 盧寵茂指出，在人力資源管理方面，醫管局在2021年推出退休後延任政策，讓現職醫護人員於60歲退休後延任至65歲，透過挽留具經驗的醫護人員，在公立醫院執行臨床工作，紓緩人手情況，同時協助培訓及知識傳承。另一方面，醫管局亦成立自選兼職辦公室，積極聘請兼職醫護人員及推行更靈活的招聘策略。此外，為培育初級護士，醫管局加強臨床啟導計劃，聘請資深護師作臨床啟導員為初級護士提供指導，促進他們熟悉病房工作程序和環境。 盧寵茂提到，在2024年7月《護士註冊（修訂）條例》通過後，醫管局舉辦了一系列的宣傳活動，以吸引世界各地的非本地培訓護士加入醫管局。此外，醫管局亦積極與不同的非本地合作夥伴開展護士交流計劃。截至去年10月底，累計共有170名非本地培訓護士以有限度註冊或特别註冊方式在醫管局執業或交流。
醫務衛生局局長盧寵茂（香港中通社圖片） 服務年資方面，醫管局有接近9500名護士是任職3年以下；逾2萬人任職5年或以上；10年以上年資有逾12800人，當中大部分仍在前線服務，同時協助培訓。盧寵茂稱，醫管局會繼續透過多項措施招聘和挽留護士，確保服務質素及促進專業傳承。 另就公營醫療收費改革於本月初推行，醫管局同時擴大醫療費用減免機制。盧寵茂書面回覆立法會議員質詢表示，去年11月初醫管局開始接受病人提交醫療費用減免申請，截至前日，已批出91400多宗，當中超過47000宗屬於“有條件減免”豁免，整體數目已遠高於過往每年約14000名病人獲批減免。到目前為止，至少有額外77000多名病人受惠於醫療費用減免放寬後的安全網，從改革前需付全費，改為獲得費用減免。 根據批核紀錄，平均約八成二申請個案成功獲批減免，部分聯網超過九成，並可於即日獲發醫療費用減免證明書。盧寵茂又表示，醫管局去年11月起成立編制共約180人的專隊，分布於轄下7個醫院聯網，協助分流處理醫療費用減免申請，當局會密切留意醫療費用減免申請的數量，適時按需要增加或調配專隊人手。（完） 【編輯：王少喆】
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