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國際人資企業正於招聘流程應用AI

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2026-03-20 14:21 | 稿件來源:香港新聞網

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香港新聞網3月20日電 國際人資企業SEEK集團執行官(人工智能)Grant Wright日前在香港出席活動時表示,SEEK已將獨家的AI技術已應用於招聘流程的每個階段。

圖源:Jobsdb by SEEK

SEEK集團為香港主流求職平台Jobsdb的母公司,Grant Wright18日出席由勞工及福利局與香港人才服務辦公室主辦的“全球人才高峰會周”國際人才論壇。在“在變化中領先:技能發展與人才續航”的專題討論環節,Grant Wright探討了招聘市場日益嚴重的雜訊挑戰。

Grant Wright形容,隨著 AI代理興起以及招聘流程應用AI大模型,全球人才市場的雜訊問題越趨嚴重,若缺乏合適工具,評估求職者的合適度與意向將變得更加困難。

Wright表示:“在AI時代,每位求職者都能展現完美一面,履歷表和求職信等傳統方式能提供的資訊已不如以往。單憑遞交工作申請已未必能反映求職者的真實意向或是否合適。在這個 AI雜訊日漸增加的環境下,招聘平台扮演著關鍵角色,能更快速地連繫有意向且高度合適的求職者與僱主,並為整個招聘過程增添信任。”

SEEK的獨家AI技術已應用於招聘流程的每個階段,包括更精準配對高度匹配求職者、提升效率與搜尋體驗、負責任 AI與信任,以及語音 AI資歷查核。其中,SEEK利用自然語言AI改善資歷查核體驗,推薦人可透過“SEEK語音AI服務”以自然對話完成語音AI助理的查核,僱主的查核時間減半,由24分鐘縮減至12分鐘,同時能收集比傳統查核方式更多的內容。(完)

【編輯:梁嘉軒】

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