【來論】陳勇：築巢引鳳 共建國際人才高地分享到：
      當前全球科技競爭白熱化，人才已成為炙手可熱的戰略資源。國家邁向“十五五”規劃新征程，強調要加快發展“新質生產力”，正正標誌着經濟發展模式加速轉向創新驅動。創新的根本在人才，人才的關鍵在教育與生態。香港國際化優勢顯著，擁有多所世界頂尖大學，科研實力深厚，加上法治體制完善，營商環境自由開放，完全有條件成為國際高端人才集聚高地。然而，如何將這些優勢轉化為實質的人才競爭力，助力國家發展戰略，我們必須深入探討。 民建聯“人才高地”辦公室過往一直配合特區政府人才政策，積極搭建跨界別合作平台。“引才”方面，我們曾走訪東盟國家及內地武漢、深圳等重點城市，宣傳來港政策，協助有意來港發展的人才及早對接資源、規劃前路。在“留才”方面，我們舉辦各類實用講座，涵蓋簽證續簽、住宅物業管理等，助人才在港安居樂業。此外，我們與本地大專院校及華潤、香港中建、香港匯智等大型機構簽署合作備忘錄，定期交流政策，推動就業對接，成為來港人才可靠的後盾。 香港要建設頂級人才高地，既要主動吸引全球頂尖人才來港、留港、興港，更要培育本地優秀人才。然而，現實挑戰不容忽視：本地教育體系如何緊貼科技發展步伐？政府、大專院校與企業之間如何打通人才培育與產業發展的聯繫？答案或許在於建立穩健良好的發展循環。教育必須從基礎抓起，加強STEM及創新思維訓練；大專院校應與產業需求對接，讓科研成果走出實驗室；企業則要積極提供實習、研發及應用場景。至於政府，則應扮演“超級聯繫人”角色，整合各方資源，簡化簽證及稅務安排，營造更友善的人才生態圈。惟有官、產、學、研通力合作，才能事半功倍。 “十五五”將是國家高質量發展的關鍵期，香港絕不能缺席。我們必須發揮“一國兩制”獨特優勢，以更開放的姿態、更務實的措施，吸引全球“金鳳凰”來港築巢。當人才匯聚、產業升級、教育配套形成良性循環，香港將為自身發展注入新動能，並為國家高質量發展貢獻不可或缺的力量。築巢引鳳，興港強國，時不我待。
（本文作者為港區全國人大代表召集人、立法會議員、民建聯副主席、新界社團聯會（新社聯）會長 陳勇） （本文為作者觀點，不代表本媒體立場） 【編輯：黃璇】
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