專家稱台軍可借鑒美軍放寬入伍年齡引台輿論撻伐香港新聞網4月2日電 （文 劉春）面對招募挑戰，美國陸軍宣布將入伍年齡上限從35歲提高至42歲。對此，島內有學者提到，台灣同樣面臨少子化與台軍招募人才壓力，認為台軍可仿效美軍，針對技術職位彈性調整年齡上限。結果被島內輿論質疑“這是把人民當墊背”，諷刺薪資怎麼不借鑒美國？ 據美國廣播公司新聞網站3月26日報道，該網查閱的最新軍種條例顯示，美國陸軍正在擴大征兵範圍，將最大入伍年齡從35歲提高至42歲。此次重新提高上限使美國陸軍同空軍和海軍的條例趨同。美國空軍和海軍的入伍年齡上限均為41歲。 兩名熟悉該決定的消息人士向該網表示，這反映的是在持續存在兵員缺口的情況下，陸軍為擴大征兵渠道所做的一項長期努力。 有關消息也引發島內關注。 台灣學者江炘杓近日以“美軍放寬入伍年齡上限之影響分析與對台啟示”為題，撰文認為台灣在思考志願役兵力員額時，或宜思考如何透過彈性的年齡與門檻政策，將社會上更多元、更成熟的人力資源轉化為防務戰力。
香港中通社資料圖 江炘杓引用美國陸軍與蘭德公司（RANDCorporation）的研究評估指出，放寬志願入伍年齡限制，對軍隊有顯著的優缺點。缺點方面，研究數據顯示，由於體能狀況不如18至20歲左右的年齡層，導致年長新兵完成入伍基本訓練的比例偏低，且因訓練不合格而淘汰的流失率相對較高。為了彌補年長或初始條件不符者，陸軍額外投入資源設立“訓前預備課程”，幫助其達到體能與學科的標準，以適應陸軍訓練的要求。 但研究認為，整體而言仍利多於弊。 對於台灣的啟示方面，江炘杓聲稱，台灣同樣面臨少子化與台軍招募人才壓力，透過美國陸軍的做法，台灣可思考針對技術職位彈性調整年齡上限，台軍可針對需要高度專業技術，例如資安、通信、電子、電機修護、特戰的職缺，放寬入伍年齡限制，以利直接將民間高階技術人才納入軍中，縮短訓練周期並強化肆應現代化戰爭所需的技術涵量。 同時建立“入伍前適應與強化訓練”。江炘杓認為，如果放寬志願役入伍的年齡上限，免不了會遇到體能落差的問題。台軍可參考美軍的“預備訓練”制度，在新兵入伍訓練之前提供體能輔導，降低年長新兵因體能不適而導致的高流失率。 然而，有關建議並未被島內民眾歡迎。 “這就是把人民當墊背的。” 在相關消息下，島內網友紛紛留言諷刺，“人家的孩子死不完”，“當炮灰是不分年齡的”， “青鳥們可以加入了”。 也有網友留言質問，“有沒有種薪資也借鑒美國？”“美軍薪水多少，我們薪水多少？什麼都學美軍，只有福利不學。” “重點是不想為‘台獨’而戰。”還有網友直言，台軍難招人“不是年齡問題，是意願的問題，連志願（役）都賠錢走人了。” 台軍人力短缺問題日益嚴重，台立法機構報告揭露，台軍自2021年至2024年間共招募志願役士兵52674人，卻有12884人未服滿規定最少年限就提前退伍，比例高達24.47%，因此產生的賠償金額近新台幣9億元。台軍寧願賠錢也要提早退伍的人數居高不下。 輿論認為，提前退伍人數暴增其中一項重要原因是民進黨當局不重視職業軍人，又削減他們的待遇福利，年輕人看在眼裡，必然影響從軍意願。此外，近期兩岸關係緊張，台海面臨衝突的風險不斷上升，這也讓台軍士兵處在未來不可預知的徬徨之中，寧願違約賠錢離開部隊。 據台媒報道，此前有民調結果顯示，如果兩岸發生衝突，近七成的年輕人不願上戰場。不少台灣年輕人說，他們不知道究竟為何而戰、為誰而戰，年輕人不想成為某些“台獨”政客的炮灰。（完） 【編輯：劉春】
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