香港打工人飯碗會被“龍蝦”搶走嗎？ 香港中通社3月13日電 題：香港打工人飯碗會被“龍蝦”搶走嗎？
香港中通社記者 梁嘉軒 人工智能（AI）自動化服務框架OpenClaw（俗稱“龍蝦”）近日引起社會廣泛關注，只需簡單配置即可實現24小時工作。成本低、不斷進行重複任務且不會埋怨的“絕佳員工”似乎出現，在網線外需要吃飯睡覺的打工人該如何應對？ AI出現已久，為何“龍蝦”尤其受關注？ 香港寬頻企業方案總經理（技術業務）周健雲在一場發佈會上介紹，傳統生成式AI更像站在家樓下、被動應答的“智者”，需要用戶主動提問並執行；“龍蝦”則像把“智者”變成專屬管家，能主動執行指令。 “龍蝦”的另一大優勢是便捷部署。內地互聯網企業百度日前發佈零部署服務DuClaw，用戶無需自行配置大模型推理服務；為進一步降低部署“龍蝦”的成本，百度亦推出“紅手指Operator”安卓應用。百度方面介紹，用戶可直接指揮這部手機“龍蝦”執行任務。 除百度外，MiniMax、騰訊等企業亦推出其“龍蝦”應用平台。毫無搭建機器人經驗的記者實測，連上試錯，只需約半小時，即可完成搭建集搜資料、篩選、定時撰稿於一體的機器人，生成結果大致符合記者預期。 “養‘龍蝦’這些、越來越可怕的AI，會不會真的要取代人的工作？”文字工作者陳女士對記者說。 求職平台Jobsdb by SEEK香港區董事總經理李政勳日前對中通社記者表示，AI潮流不會只針對某個職業，然而市場營銷、銀行業、資訊科技業普及AI的進程較快。 港九勞工社團聯會副主席儲漢松表示，期望雇主在引入AI時，重整人力資源問題時勿簡單裁員，而是考慮採取再培訓或職位調整等措施。不過他認為，企業應用AI會否直接影響員工，仍存在一定討論空間。他說，正如ChatGPT等生成式人工智能在企業的應用仍在前期階段，因此現階段是僱主需要考慮是否引入AI，才會進一步涉及勞工層面的問題。 科技進步並非一味“威脅”打工人，運用AI和機器人更讓部分行業准入門檻更低，讓就業機會開放予更大群體。 建造業議會執行總監鄭定寕日前接受特區政府新聞網訪問時表示，科技在建造業的應用日益廣泛。在設計階段，AI的使用愈加頻繁；在工地現場，機器人施工也越來越普遍，取代了人力從事的體力勞動工序，人們只需操控機器人即可。他說，這類工作性質十分適合女性，“科技的應用與工地場景的配合，有望吸引更多女性投身建造業”。 立法會科技創新界議員邱達根出席一場“龍蝦”相關活動時表示，這將大幅改變重複性高的工作。但他說：“事情永遠都做不完。”他指出，從工業革命以來這幾百年的漫長歷史來看，科技一直在改變人類的生活狀態，一定會有新的工作出現。 新一份財政預算案亦提出，僱員再培訓局將升格為技能提升局，提供包括AI應用的各類“技能為本”培訓，提升本地勞動人口的競爭力。（完） |
