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研究指香港企業具潛力開拓“專業零工”模式分享到：
      香港中通社5月15日電 香港步入高齡化社會，香港都會大學人文社會科學院公共及社會政策研究中心15日公佈研究指，33%受訪僱主曾經或正以“專業零工”模式聘用退休人士，香港具潛力發展退休人士“專業零工”模式，推動機構聘用退休人士和善用他們的專業經驗，填補市場對具經驗人才的需求。
“專業零工”模式是指讓退休人士善用他們累積多年的專業技能，以彈性、項目導向、短期合約或顧問等形式工作。 研究團隊於2025年6至9月分別與20名退休人士及20名僱主進行深度訪談，並於2025年10月至2026年3月收集602份退休人士問卷及212份僱主的問卷。受訪僱主涵蓋教育、工程、金融、醫療、資訊科技及物流等行業，當中逾六成屬中小企。 調查結果顯示，33%受訪僱主曾經或正以“專業零工”模式聘用退休人士，當中教育、醫療保健，以及建築工程／地產是目前最積極採用“專業零工”的三大行業；而未曾採用該模式的僱主，逾兩成半對此持開放態度，反映香港企業具潛力開拓退休人士“專業零工”模式。（完） 相關新聞
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